당 건설 리더십、혁신적인 발전—쾌이뎬아프리카 룰렛원들이 자신의 신분을 드러냅니다、약속을 지키세요

“우리 당 지부는 올해 마침내 상을 받았습니다，정말 쉽지 않아요”，당 건물 활동실에서 동메달 획득을 바라보는 중，Changhong Kuaiyidian Party Branch 부서기 Tang Hongtao는 깊은 감동을 받았습니다.。2022，Changhong Kuaiyidian Company의 당 지부에게는 매우 특별한 일입니다.、매우 의미있는 한 해。올해 5월，업무상 필요 및 아프리카 룰렛원 수로 인해，상급 당조직 장홍지주그룹 당위원회 승인，콰이디뎬이 당 계통에서 일반 당 계통으로 조정되었습니다.；올해 6월，아프리카 룰렛 구성 작업의 질이 크게 향상되었습니다.，당원들의 업무 의욕이 크게 높아졌습니다，아프리카 룰렛원의 롤모델의 영향력이 확대되었습니다.，콰이뎬 당 지부는 처음으로 장홍 지주 그룹 당 위원회로부터 올해의 "선진적인 기층 당 조직"이라는 칭호를 받았습니다.；올해 10월，면양에서 "929" 전염병이 발생하는 동안，콰이디안의 뛰어난 성능，그룹당위원회로부터 다시 한번 "방역과 생산보호를 위한 선진적인 풀뿌리당조직"으로 평가됨；이러한 인정된 성과는 콰이디안 당 지부의 모든 노력에 대한 최고의 인증입니다，또한 Kuaiyidian 당 지부의 모든 구성원이 선구적인 에너지를 발산하는 운반체이기도 합니다.。

아프리카 룰렛원들만이 자신의 신원을 밝히는 것이 아닙니다，당 조직도 자신의 신원을 공개해야 합니다，2022년 3분기，콰이이뎬 당 지부가 방금 세 개의 당 지부를 설립했습니다.，5개 당파의 활동 성격，"당원 봉사 시범 창구" 단체 동메달 수여。"이것은 약속입니다，박차 역할을 하십시오，그것도 책임입니다，모닝콜 역할을 합니다.；동시에，군중이 그것을 볼 때，아프리카 룰렛가 당신 주변에 있다는 것을 느낄 것입니다.，또한 마음의 평화를 더 가져다 줄 것입니다.。"당원봉사시범창구 시상식에서，양광 서비스관리당 비서가 이렇게 말했습니다。

시진핑 총서기는 중국 공산당 제20차 전국대표대회 보고서에서 다음과 같이 강조했습니다. "광범위한 인재들이 당을 사랑하고 국가에 봉사하도록 지도합니다.、헌신、사람들에게 봉사하라”，우리는 "진정으로 재능을 사랑해야 합니다、신중하게 인재를 육성、인재 유치、재능의 신중한 사용，재능에 목마름，절충주의，당과 인민을 위해 각계각층의 뛰어난 인재들을 모으십시오.”。Changhong Kuaiyidian Party Branch는 항상 회사의 핵심 위치에 있는 기술 인력을 고려합니다.、서비스 직원 및 부서 주최자、관리자，회사 발전 과정에서 없어서는 안 될 중추이자 인재입니다.。그러므로，아프리카 룰렛 항상 "핵심 인재를 당원으로 양성하는 것"을 당 건설 사업의 중심 임무로 간주해 왔습니다.，그리고 점차적으로 당원 개발 과정에서 세 가지 작업 메커니즘을 형성했습니다.

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주요 직원을 위한 추천 및 개발 메커니즘 형성。진심으로 나눈 대화 내용을 바탕으로、평가 및 동기 부여 결과와 이념적 역학，개발할 핵심 직원에 대한 개인 정보 양식 작성。당조직이 내년 당원발전계획을 수립할 때，아프리카 룰렛에 참여하려는 동기를 더욱 순수하게 만드세요、일자리가 더 중요합니다、더 뛰어난 업무 성과를 지닌 핵심 직원은 우선 개발 계획에 포함됩니다.，그리고 후속 개발 단계에서 주요 교육 및 지침을 제공。

더 많은 핵심 직원과 핵심 기술 인재를 당 조직에 합류시키기 위해，장홍지주그룹 당위원회의 지도하에，콰이이뎬은 계속해서 당 조직 건설을 강화하고 있습니다.，아프리카 룰렛원 관리를 잘 하세요，당 건설과 기업 발전이 동시에 진행되는 원칙을 준수。기업 발전의 정치적 리더십 강조，당 건설의 주도적 역할 강화，회사 발전을 촉진하기 위해 아프리카 룰렛 구축을 사용，선구적인 이야기를 활용하여 직원 성장에 영감을 주세요。

또한，콰이이뎬 당 지부는 당 건설과 지도력 구현을 매우 중요하게 생각합니다.、아프리카 룰렛 빌딩 및 팀 빌딩의 직무，대중 그룹 건물을 회사의 전체 아프리카 룰렛 건물 패턴에 통합，팀 구성 및 아프리카 룰렛 구성 계획 홍보、동일한 배포。아프리카 룰렛 구축 수준에서，"아프리카 룰렛원 특공대 팀" 창설、"아프리카 룰렛원 자원봉사팀"，선구적이고 모범적인 역할을 수행，신원을 밝히세요，롤모델이 되세요；그룹 구축 수준에서，필요한 직원을 위한 "사랑의 기금" 조성， "학습 관심 그룹" 설립，"좋은 책 읽기" 수행、생각을 실행、불타는 지혜' 및 기타 집단 활동；아프리카 룰렛 빌딩 및 팀 빌딩 수준에서，핵심 직원을 조직하여 아프리카 룰렛 수업 학습, Red Journey 테마 아프리카 룰렛 데이 및 기타 활동에 참여，직원들이 아프리카 룰렛에 참여하려는 동기를 바로잡도록 지원，당의 목표와 신념을 명확하게 합니다.，직원들이 긍정적인 업무 및 생활 분위기를 조성하도록 유도。이런 종류의 지점간 접근 방식을 통해，심층적인 접근，풀뿌리 수준에서 심층적인 아프리카 룰렛 구축，생활에 통합。

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