1 재능 개념

재능 개념:재능은 기업의 가장 귀중한 자산입니다，숫자 룰렛가 성장할 수 있는 비옥한 땅을 심음，숫자 룰렛와 기업의 공동 발전 실현에 헌신

채용 철학:시장 지향적, 젊음, 전문적

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2 숫자 룰렛 개발 채널

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3 급여 및 복리후생

급여 개념: 시장에 대한 비용 지불、직위에 대한 비용 지불、능력에 따라 지불하세요、성과에 따라 지불，직원들에게 업계에서 경쟁력 있는 급여를 제공

복지 구성:

4 훈련 시스템

숫자 룰렛anghong Holding Group은 모든 수준의 직원을 위한 맞춤형 교육 과정을 제공합니다.，직원의 발전과 승진을 지원합니다.。

캠퍼스 신입사원 모집을 위한 "불꽃 훈련":수업 교육 포함、확장 훈련、생산실습、영업 인턴십 및 직업 교육 등，신규 직원이 창홍을 빠르게 이해할 수 있도록 도와주세요，업무에 필요한 지식 습득，그리고 각 신입 직원에 대한 멘토를 지정하십시오.，빠른 역할 변경 완료。

간부 숫자 룰렛 교육:숫자 룰렛anghong Holding Group은 정기적으로 봉사 간부를 목표로 삼습니다.、모든 수준의 백업 후보、Young Seekers 프로그램에 따라 후보자에게 체계적인 사내 및 사외 교육 제공，숫자 룰렛anghong Holding Group의 개발 요구에 따라，관리직이 공석인 경우 백업 인력을 신속하게 석방할 수 있습니다.。

비즈니스 기술 교육:각 단위는 수시로 이론 및 실습 교육을 조직합니다.，직원들이 최신 지식을 습득하도록 지원，업계의 최신 개발 동향을 이해。

마케팅 시스템 교육:중국/해외 마케팅 센터에서 체계적으로 마케팅 교육을 실시합니다，직원 마케팅 역량 향상，숫자 룰렛anghong Holding Group의 수익 창출 지원。

해외 유학 계획:창홍홀딩그룹 우수 핵심숫자 룰렛 선발，해외 명문 대학으로 파견되어 공비로 전일제 학습，Changhong Holding Group의 전략적 발전에 필요한 숫자 룰렛 육성。